Swile, l’expérience titres-restaurant réinventée.
Avec notre partenaire Swile(1), offrez à vos collaborateurs une expérience titres-restaurant qu'ils ne sont pas prêts d'oublier.
Profitez de notre offre*
Swile, une carte adoptée par plus de 85 000 entreprises pour simplifier le quotidien des salariés.
Swile est la première carte titres-restaurant qui offre aux salariés une expérience moderne pour gérer et dépenser simplement la totalité de leurs avantages salariaux.
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Un réseau de dépenses ilimité.
Avec la Swile Card, vos salariés peuvent payer partout : restaurants, supermarchés, traiteurs, boulangeries... et même sur les plateformes de livraison. dès le premier jour et jusqu'au dernier centime.
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Un paiement en un seul geste.
En associant votre carte bancaire personelle à votre Swile Card, vous dites adieu à la limite de dépense quotidienne grâce à l'option de relais par carte bancaire.**
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Une app mobile pour piloter ses dépenses et sa Swile Card en temps réel.
Avec l'app Swile, vos salariés profitent d'une expérience autonome : suivi des transactions, consultation du solde, activation du sans contact, verouillage/déverouillage de la carte et plus encore.
Vous qui gérez les titres-resto des collaborateurs, on vous simplifie la vie également
Un déploiementen toute sérénité
Une solution facile à mettre en place, en 5 jours ouvrés seulement
Une gestion administrative ultra-simplifiée
Commandes de cartes, rechargements, reports des soldes non dépensés : un maximum de tâches sont automatisées
Une accompagnement continu
40 secondes ? C'est le temps moyen de réponse via notre chat
Questions fréquentes
Qui peut bénéficier des titres-restaurant ?
Un salarié peut bénéficier des titres-restaurant à partir du moment où une pause déjeuner est comprise dans son temps de travail. Cela inclut généralement :
Les salariés (CDI, CDD, temps plein, temps partiel), les intérimaires et les stagiaires.
L’entreprise peut attribuer des titres-restaurant à ses dirigeants et mandataires sociaux :
- si elle décide d’appliquer la « tolérance » de l’URSSAF, avec les risques inhérents à la prise en compte d’une simple tolérance ; et sous réserve que des titres-restaurant soient également attribués aux salariés de l’entreprise.
Quelle valeure faciale donner aux titres-restaurant ?
La valeur faciale d’un titre-restaurant, aussi appelée valeur nominale, représente la valeur monétaire donnée à ce titre. L’employeur peut décider librement du montant qu’il souhaite allouer à ses salariés. En effet, aucune disposition de la réglementation en vigueur n’impose de valeur minimale ou maximale des titres-restaurant.
A savoir : Le titre-restaurant fait bien souvent l’objet d’exonérations fiscales, à condition de suivre certaines règles
Quelles sont les conditions d'exonération des titres-restaurant ?
Pour bénéficier de l'exonération des cotisations de Sécurité Sociale, quelques éléments clés sont à considérer :
- La prise en charge du salarié doit être comprise entre 40 % et 50 % de la valeur du titre-restaurant,
- La participation patronale au financement des titres-restaurant doit être comprise entre 50 et 60 % de la valeur du titre,
En cas de non-respect du seuil de 50%, la totalité de la participation patronale doit être réintégrée dans l'assiette des cotisations.
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**Vous n’êtes pas limité par le plafond de dépense quotidien de 25€ autorisé pour les paiements en titre-restaurants si vous associez votre carte bancaire. En revanche, vous ne pouvez compléter vos titres-restaurant au delà de 250€ par transaction.
(1) Swile, S.A.S. au capital de 90 214,30 euros immatriculée au RCS de Montpellier sous le numéro 824 012 173 domiciliée au @7center, Immeuble L'Atlis, Bâtiment A, 561 rue Georges Meliès – 34000 Montpellier N° TVA intracommunautaire : FR67 82 40 12 173