Indemnités de fin de carrière

Parce que chaque besoin est différent, que chaque situation est unique
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Anticipez et gérez efficacement les indemnités de fin de carrière de vos salariés

Votre entreprise doit verser, lors du départ à la retraite d’un salarié, une prime de fin de carrière, plus connue sous le nom d’indemnité de fin de carrière (IFC). Cette obligation, constitutive pour l’entreprise d’un passif social, diminue d’autant sa valorisation et peut peser fortement sur sa trésorerie et son résultat. SG vous propose d’externaliser tout ou partie de vos engagements IFC dans le cadre d’un contrat d’assurance vie avec la solution Andante Multisupports(1) de SOGECAP.
 

La solution Andante Multisupports est faite pour vous si :

  • Vous souhaitez évaluer précisément les charges liées aux Indemnités de Fin de Carrière et anticiper leur financement.
  • Vous êtes à la recherche d’une solution pour externaliser la gestion de vos Indemnités de fin de carrière et transformer cette obligation légale en avantage fiscal et financier.

Nos solutions

Une offre évolutive

Maîtrise

  • Vous versez une prime initiale à l’ouverture du contrat puis déterminez librement :
    • Le montant et le moment de vos versements futurs.
    • La répartition de vos versements entre différents supports d’investissement en fonction de vos objectifs : recherche de performance ou de sécurité par exemple.
  • Lors du départ en retraite de l’un de vos salariés, vous adressez une demande de remboursement de prestation au service de gestion de SOGECAP indiquant le montant de l’IFC versée.
  • Plus de 95% des demandes sont traitées sous 2 jours.
 
Un service simple rapide et efficace

Visibilité

  • Une évaluation personnalisée et gratuite de vos engagements IFC par un expert SOGECAP vous permet d’estimer le montant de votre passif IFC et d’établir un plan de financement qui préserve votre trésorerie.
 
Un service simple rapide et efficace

Souplesse

  • Vous choisissez la stratégie de couverture la plus adaptée à votre entreprise :
    • Tout ou une partie de vos salariés (une catégorie, une certaine tranche d’âge).
    • Tout ou une partie de vos engagements IFC.
 
Une offre adaptée à vos besoins

Fiscalité avantageuse

  • Vous déduisez toutes vos cotisations du bénéfice imposable de votre entreprise l’année de leur versement.
  • Les plus-values réalisées sur les différents supports financiers ne sont pas soumises à l’impôt sur les sociétés.
 
(1) Contrat d'assurance collective sur la vie de SOGECAP, compagnie d’assurance vie et de capitalisation régie par le Code des assurances. Il est présenté par Société Générale, dont le siège social est situé 29, boulevard Haussmann (Paris IXe), en sa qualité d'Intermédiaire en assurances, immatriculation ORIAS n° 07 022 493 (orias.fr).